Pàgina d'inici > Noticies > Església de Barcelona

Dia Mundial de la Dona Treballadora

La Pastoral Obrera de Catalunya escriu un manifest per reafirmar el seu compromís davant les polítiques d’igualtat entre homes i dones

La Pastoral Obrera de Catalunya ha fet un manifest per la Jornada Mundial de la Dona TreballadoraConsideren que el 8 de març és “un dia en el qual reafirmem el nostre compromís vers les polítiques d’igualtat davant d’una situació social, política i econòmica que no afavoreix la justícia en la dignitat de totes les persones”.

Oportunitats de treball per a tothom

Es tracta d’un manifest que pretén posar els números sobre la taula per avançar en la igualtat, perquè la dona tingui un treball digne i decent. “A Catalunya el percentatge de dones que treballen a temps parcial és del 22% davant el 7% dels homes” retracta el manifest, “aquesta diferència es deu, fonamentalment, a què les dones tenim assignades per herència històrica una multitud de tasques de l’espai privat que, amb les retallades en serveis de benestar, ens carrega de més feina domèstica i repercuteix en l’ocupació femenina”. També, demana promoure el treball i “generar oportunitats igualitàries, lliures, segures i dignes per homes i dones”.

Drets en el treball

L’objectiu tant en el plànol familiar com en el laboral és el desenvolupament d’una societat més justa, però no es pot obviar que “en el cas de formar una família o de la necessitat de l’atenció per malaltia o cura de familiars som les dones les que ens ocupem, reduint la nostra jornada laboral o, fins i tot, sacrificant la nostra carrera” deixa clar el manifest de la Pastoral Obrera. En molts casos, les dones no tenen les mateixes oportunitats d’accedir a responsabilitats directives, tot i tenir el mateix nivell de formació, i s’han de conformar amb “posicions tècniques i professionals sense arribar a direccions”. Segons el manifest, “només el 34% de les dones que tenim aquesta oportunitat vers el 64% dels homes”.

La protecció social

“Existeix una bretxa salarial gravíssima”, així comença aquest punt el manifest. “Els homes perceben una mitjana d’un 22% de salari superior al de les dones”, tot i que, com més baix el sou, més alta és la diferència que pot arribar al 42% de desigualtat. A causa de les condicions precàries a les quals la dona s’ha hagut d’afrontar durant la seva vida laboral “la nostra cobertura de pensions és inferior en comparació a la dels homes” un fet denunciable segons el manifest que proposa unes condicions de treball decent amb salaris dignes i condicions de treball “saludables i segures amb una seguretat social” tant amb homes com amb dones.

Promoció d’un diàleg social

“Les opinions de les dones no tenen el mateix pes en el procés d’elaboració i adopció de les polítiques de treball, ni en l’aprovació de programes i pressupostos en aquesta àrea”  esmenta el manifest. La valoració del Comitè per a l’eliminació de la discriminació de la Fona de les Nacions Unides és de “preocupació per les conseqüències greus i desproporcionades que les mesures d’austeritat davant la crisi econòmica han ocasionat en les dones”.

Unes dades que recorden la importància de seguir lluitant pel dret de la dona. S’ha avançat molt però encara queda molt més per aconseguir una igualtat laboral entre homes i dones.

T'interessarà ...

El més llegit